Wissen heißt, wissen wo es geschrieben steht
– Albert Einstein –
NEW! Ausbildung zum Wissenstransfer-Moderator Wissen bewahren, bevor es verloren geht
Ein geflügelter Spruch aus dem Wissensmanagement lautet: „Wissen vermehrt sich, wenn man es teilt“. Wir alle sind Besitzer von enormem Fachwissen und auch von großem Erfahrungswissen. Der schnelle und sichere Zugang zu diesen vielfältigen Wissensbereichen von Mitarbeitenden ist heute eine entscheidende Ressource für die Bewältigung des demografischen und digitalen Wandels in Verwaltungen.
Eine Aufgabe, die einen qualifizierten Wissensmoderator erfordert.
Wissensmanagement
Damit Wissen nicht verloren geht
Hintergründe erkennen und Chancen nutzen
Wenn ein Mitarbeiter ausscheidet oder eine andere Stelle annimmt, gehen mit ihm viele Erfahrungen und spezielles, auf das Aufgabengebiet zugeschnittene Wissen, verloren.
Persönliches Wissensmanagement
Mit dem Modell „Seek-Sense-Share“ seine
Wissenskompetenzen erweitern
Persönliches Wissensmanagement bedeutet, sich nicht nur durch intensives Lesen auf dem Laufenden zu halten. Wissen lebt von seiner praktischen Anwendung, von gemeinsamen Erfahrungen und den Rückmeldungen anderer.
Das eigene Wissen überschneidet sich dabei immer mit dem Wissen anderer und ist fest in soziale und institutionelle Netzwerke eingebunden. Vor diesem Hintergrund wird persönliches Wissensmanagement immer mehr als ein kontinuierlicher Prozess des „Seek – Sense – Share“ verstanden.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
Bewährungsprobe für’s Wissensmanagement
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen ist ein Thema, das in Zeiten des digitalen und demografischen Wandels in eine, besondere Beachtung verdient.
Wissen Wirksam Weitergeben
Fit für die Wissensweitergabe in Workshops, Trainings und Seminaren
Sie geben täglich Ihr Wissen an Kollegen und Kolleginnen weiter und sind darüber hinaus fachliche Ansprechpartner/-in für Ihr Team. Zur Ihren Aufgaben gehört es auch, Ihr Fachwissen in Schulungen weiterzugeben, wie es wirksam gelingt?