WISSEN WIRKSAM WEITERGEBEN!
Fit für die Durchführung von Schulungen und Seminaren

Ihr Nutzen

Sie geben täglich Ihr Wissen an Kollegen und Kolleginnen weiter und sind darüber hinaus fachliche Ansprechpartner/-in für Ihr Team. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Ihr Fachwissen in Schulungen weiterzugeben. Sie möchten gerne wissen:

  • Wie plant man ziel- und teilnehmerorientiert Schulungen?
  • Was ist zu tun, damit die Schulungen lebendig gestaltet werden können?
  • Welche Erkenntnisse zum Lehren und Lernen sind wichtig?
  • Welche Methoden sind für die wirksame Wissensvermittlung geeignet?

Dieses Praxisseminar macht Sie als Wissensträger/in fit, für die Leitung von Schulungen und Seminaren. Dieses Seminar bietet, eine Anleitung für die Entwicklung Ihres persönlichen Schulungs-konzeptes. Mit diesem Know-how sind Sie Garant, für eine nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung in Ihrem Unternehmen

Sie lernen und wenden an!

  • Sie lernen, wie Sie Ihre Veranstaltungen optimal aufbauen können.
  • Wie Sie wichtige Inhalte teilnehmerorientiert auswählen und professionell präsentieren. 
  • Wie effektives Lernen ermöglicht werden kann.
  • Die wichtigsten Grundlagen für einen guten Lernprozess.
  • Lernstrategien der Teilnehmenden erkennen und wissen, wie man sie in eine Schulung integriert

Themenübersicht

Für einen guten Lern-Start: Die wichtigen & richtigen Vorbereitungsregeln

  • Lernziele für sein Thema festlegen/überprüfen: Was sollen die Teilnehmer am Ende wissen und können?
  • Die Anordnung der Schulungsinhalte sinnvoll organisieren.
  • Die Inhalte logisch und „merkfähig“ strukturieren
  • Wie gestalte ich die verschiedenen „Lernphasen“ – einen Fahrplan durch die Veranstaltung entwickeln. Einstieg / Vermittlungsphasen / Übungsphasen / Reflexionsphasen / Abschluss

Vielfalt statt Einfalt: Der aktivierende Methoden-Mix

  • Schulungen mit den passenden Methoden, Materialien und Medien gestalten.
  • Methoden zielgerichtet einsetzen – einen eigenen Methodenkoffer für Ihre Fachschulung und/oder technische Schulung entwickeln
  • Professioneller Umgang mit Medien und gekonnte Präsentation und Visualisierung

Freude beim Lernen – Teilnehmer (er-)kennen und aktivieren

  • Berücksichtigung unterschiedlicher Lerntypen und Lerntempi
  • Umgang mit unterschiedlichen Eingangsvoraussetzungen der TeilnehmerInnen
  • Teambildung fördern und gute Zusammenarbeit ermöglichen

Mit herausfordernden Situationen sicher umgehen

  • Zwischenfragen richtig annehmen und beantworten
  • Konfliktsituationen erkennen und entschärfen
  • „Was-mache-ich-wenn-Fälle“, Tipps und Hilfestellungen für den Schulungsalltag. Spontan und Flexibel auf unvorhergesehene Situationen reagieren können

Kompetent als TrainerIn

  • Das Geheimnis begehrter Dozenten/-innen kennen und für sich nutzen
  • Eigene Wirkungsmittel kennen und richtig einsetzen
  • Sicherer Auftritt vor Gruppen: Souveränität in Sprache und Körpersprache aus drücken

Methoden

  • Schritt für Schritt werden Sie an die Echt-Situation, die Durchführung von Schulungen, herangeführt. 
  • Der Trainingsraum des Seminars entwickelt sich langsam und zielorientiert zu Ihrem eigenen Schulungsraum. 
  • Sie werden direkt erproben können, wie Sie Ihre Schulungsinhalte planen, organisieren und durchführen können.
  • Sie erkennen, worauf es ankommt, wenn man Wissen wirksam weitergeben will.
  • Aktivierende Vorträge/Präsentationen; Einzelarbeit; Gruppenarbeit;
  • Praxisbeispiele/ Konstruktives Trainerfeedback
Dauer: 2 Tage

Leitung

Dagmar Westrich-Klem
Diplom-Pädagogin / Organisationspädagogin                       

WKW / Entwicklung / Lernen / Konzepte / Coaching

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