Ihr Nutzen
Sie sind Ausbildungsbeauftragte/r und finden diese Aufgabe sehr sinnvoll und bereichernd. Sie freuen sich, wenn ein Auszubildende/r zu Ihnen kommt.
Spätestens jetzt taucht die Frage auf:
- Was soll/kann/muss ein Auszubildende/r eigentlich bei mir (Kennen-)Lernen?
- Welche Einblicke in Ihren Arbeitsalltag sind wichtig?
- Welche Zeitpunkte sind zu beachten und gibt es eine sinnvolle Reihenfolge?
Eine Herausforderung für jede/n Ausbilder/in. Sie wollen/sollen Ihr Fachwissen und die notwendigen Handlungskompetenzen, die an Ihrem Arbeitsplatz wichtig sind, in kurzer Zeit dem Auszubildenden vermitteln. Um einen Ausbildungsabschnitt mit einem Auszubildenden inhaltlich und zeitlich gezielt durchführen zu können, macht es Sinn, einen individuellen Ausbildungsplan entsprechend den Ausbildungsverordnungen zu erstellen.
Wie das gehen kann und wie so ein Plan aussehen soll, dazu hält das Seminar Informationen und Arbeitshilfen bereit.
Themenübersicht
- Bedeutung und Funktion des Ausbildungsplanes
- Ausbildungsrelevante Tätigkeiten bestimmen
- Ausbildungsinhalte benennen und beschreiben
- Mit den Vorgaben des Ausbildungsrahmenplans abgleichen
- Mögliche Zusatzqualifikationen erkennen
- Ausbildungsdurchlauf zeitlich organisieren
- Arbeitshilfe für die Erstellung eines individuellen Ausbildungsplans
Zielgruppe:
Haupt- und nebenamtliche Ausbilderinnen und Ausbilder, sowie Fachkräfte, die ausbilden oder beabsichtigen in diesem Bereich einzusteigen.
Methoden & Dauer
- Aktivierende Vorträge/Präsentationen; Einzelarbeit; Gruppenarbeit;
- Praxisbeispiele/ konstruktives Trainerfeedback
Dauer: 1 Tag
Leitung
Dagmar Westrich-Klem
Diplom-Pädagogin / Organisationspädagogin
W / K / W – Wissen Kommt Weiter